王旭在市委人才工作领导小组2023年第一次会议上强调

统筹做好引育用留 厚植成长成才沃土

以高质量人才工作赋能高质量发展

6月7日，市委人才工作领导小组2023年第一次会议召开，市委书记、市委人才工作领导小组组长王旭主持会议并讲话。她强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，统筹做好引才育才、用才留才工作，厚植成长沃土，激活人才引擎，为全方位推动高质量发展提供坚实支撑。

6月7日，市委人才工作领导小组2023年第一次会议召开，市委书记、市委人才工作领导小组组长王旭主持会议并讲话。

市领导王之臣、齐鹏出席。

会议传达学习了省委人才工作领导小组会议精神，审议了《平凉市“十四五”期间人才发展规划》。

王旭指出，当前全市上下加快发展的任务十分迫切，面临的机遇环境十分难得，比以往任何时候都需要人才、渴求人才。各级各部门要深刻理解人才工作的政治属性、战略意义，坚持把服务高质量发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，牢固树立人才是第一资源理念，深入实施人才强市战略，以更大决心、更实举措统筹推进各类人才队伍建设,加快构建具有地方特色、比较优势的人才高地。

王旭强调，要着眼长远发展，立足基层一线、依托科教资源、突出企业主体地位多措并举培养人才，紧盯特色优势产业需求，扎实推进“六雁”工程，加强与高等院校、科研机构交流合作，深化产教融合，重视抓好青年人才、本土人才培养使用，努力造就一批产业领军人才和技术骨干人才，真正将人才资源转化为发展优势。要突出需求导向，推行更加开放包容、更加积极有效的人才引进政策，灵活运用走出去与请进来、全职与柔性、招商引资与招才引智相结合等方式，采取市场化、专业化手段，把更多优秀人才引进来。要立足以用为本，在重点产业链、重大项目、乡村振兴、社会事业等各个领域，搭建干事创业、施展才华的平台阵地，不拘一格用好人才，让各类人才在改革发展实践中发挥作用、体现价值，真正实现用发展的业绩激励人才、用人才的力量助推发展。要持续深化改革，打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，落实好“揭榜挂帅”制度，最大限度减负松绑放权，不断激发人才创新创造活力。要坚持党管人才原则，强化政治引领，完善领导体制，建立述职评议制度，形成齐抓共管的整体合力，全力推动新时代人才工作高质量发展。